スポットワークの募集から勤怠・支払い管理までを自社アプリで完結。外部サービスに依存しない「自社専用スポットワーク管理システム」提供開始
2026年2月5日 株式会社Coolware
株式会社Coolwareは、短時間・単発就労（スポットワーク）の募集・マッチング、勤怠管理、支払い・請求管理までを一元化できる「自社専用スポットワーク管理システム」の提供を開始しました。本サービスは、外部のスポットワークプラットフォームに依存せず、企業が自社でスポットワーカーを管理・活用できる仕組みを構築するサービスです。
[資料:
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ソフトウェア開発を手掛ける株式会社Coolware（所在地：京都府相楽郡精華町、代表取締役：古城戸新吾）は、短時間・単発就労（スポットワーク）の募集・マッチング、勤怠・支払い管理までを一元化できる「自社専用スポットワーク管理システム」の提供を開始しました。
「自社専用スポットワーク管理システム」
https://coolware.jp/services/spotwork
【背景】
近年、飲食・小売・物流・イベント運営などを中心に、スポットワークの需要は急速に拡大しています。一方で、
・外部プラットフォーム利用時の高い手数料
・一度働いた人材を自社で蓄積・活用できない
・募集・連絡・勤怠・支払い管理が分断され、現場負担が大きい
といった課題も顕在化しています。
これらの課題を解決するため、株式会社Coolwareは「スポットワークの仕組み自体を、自社の業務インフラとして持つ」という発想のもと、本サービスの提供を開始しました。
【サービスの概要】
本サービスでは、企業の業務フローに合わせて、以下の機能を備えた自社専用システムを構築します。
・スポットワークの募集・応募・採用管理
・就業確定・シフト管理
・スマートフォンを用いた勤怠打刻
・勤怠データに基づく支払い管理
・就業履歴を活用したワーカーデータベース構築
これにより、人材募集から就業後の管理までを一つのシステムで完結させることが可能になります。
【想定導入先】
・飲食・小売などの多店舗・多拠点チェーン企業
・イベント運営、物流、警備などの業務請負・人材派遣会社
・繁忙期・季節波動により短期人材需要が大きい企業
特に、一定数以上のスポットワーカーを継続的に活用する企業において、高い費用対効果が期待できます。
【導入メリット】
・外部プラットフォーム手数料の削減
・就業経験者を自社人材として蓄積・再活用
・現場・管理部門の業務工数削減
・人材管理の属人化防止・可視化
【今後の展望】
株式会社Coolwareでは、導入企業ごとの業務特性に合わせたカスタマイズや、段階的な機能拡張にも対応し、スポットワークを企業の持続的な戦略資産として活用できる仕組みづくりを支援していきます。
「自社専用スポットワーク管理システム」の開発
https://coolware.jp/services/spotwork
【株式会社Coolwareについて】
本社：〒619-0238 京都府相楽郡精華町精華台7-5-1（けいはんな学研都市） けいはんなオープンイノベーションセンター210
代表者：代表取締役 古城戸 新吾
設立：2006年12月20日
資本金：4,100,000円
URL：
https://coolware.jp/
事業内容：ソフトウェア開発
提供元：
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